La société CIZETA MEDICALI s'est développée sur des valeurs de responsabilité sociale pour contribuer à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés.
La passion, le courage, la loyauté, l’ouverture d’esprit et d'humanité sont les valeurs fondatrices de notre société. Ainsi, favoriser le développement des compétences, la promotion sociale de nos collaborateurs, et l’égalité des chances font partie de nos priorités.
Dans ce contexte, nous veillons tout particulièrement au principe de diversité sous toutes ses formes, dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, ou encore la promotion professionnelle des collaborateurs.
Cizeta Medicali France s'engage dans la promotion de la Charte de la Diversité, aux côtés des 3400 signataires, à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise et dans ses recrutements à venir.
En savoir plus sur la charte : https://www.charte-diversite.com/charte-de-la-diversite/
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Une politique de recrutement engagée auprès des jeunes
CIZETA MEDICALI France mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.
Nos stagiaires partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.
Candidature spontanée
Si vous le souhaitez, vous pouvez déposer votre candidature spontanée.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique en précisant dans l'objet de votre mail le poste pour lequel vous souhaitez déposer votre candidature. recrutement@cizetamedicali.fr
Ou écrivez-nous à l'adresse suivante: CIZETA MEDICALI France Direction des ressources humaines
109 de la Brasserie 18200 SAINT AMAND MONTROND
Conformément à la loi Informatique et Liberté, nous conservons les dossiers de candidature qui nous sont adressés pour une durée d'un an, avec l'accord des intéressés qui peuvent à tout moment signaler un changement de situation ou indiquer qu'ils souhaitent ne plus figurer dans notre "vivier". Une mise à jour de notre fichier est réalisée chaque année, ce qui permet de reprendre contact et réactualiser les CV et les souhaits de chacun des candidats.
Dès qu'une de nos offres est susceptible de correspondre à un candidat de notre "vivier", une description détaillée lui est transmise afin qu'il puisse confirmer son intérêt pour le poste et ainsi s'inscrire dans le processus de recrutement.